【今の勤務先の倒産】は転職回数に含まれる？倒産後の履歴書の書き方

「会社が倒産したけど、これって転職回数にふくまれるの？」
「履歴書にはどう書けばいいの？」

このように不安になる人は多いでしょう。

そこで今回は、転職での倒産のあつかいをわかりやすく説明します。

※２～３分で読めます。

結論：会社による倒産は「転職回数にはふくまれます」

結論から言うと、会社が倒産して転職した場合も、転職回数にはふくまれます。

ただし、自分の意思で会社をやめたわけではないため、採用する会社は「しかたのない転職」と考えることがほとんどです。

そのため、「転職回数が1回増えたから不利になる」と心配しすぎる必要はありません。

大切なのは、会社をやめた理由を正しく伝えることです。

会社の倒産は不利になる？

基本的には不利になりません。

会社の倒産は本人に原因があるわけではないため、多くの会社は事情をわかってくれます。

むしろ、倒産後も前向きに転職活動をしていることや、新しい会社で長く働きたい気持ちをつたえることが大切です。

倒産後の履歴書の書き方

履歴書には事実をそのまま書けば大丈夫です。

例

〇〇株式会社　入社

〇〇株式会社　会社都合により退職（会社倒産）

「会社都合により退職」と書くことで、自分の考えで退職したわけではないことがつたわります。

面接ではどう説明する？

面接でも正直に話しましょう。

例えば、

「会社の倒産により退職しました。その後は新しい会社で長く働けるよう転職活動をしています。」

このように前向きな気持ちを伝えれば十分です。

会社の悪口を言ったり、不満を話したりする必要はありません。

転職回数よりも見られていること

採用する会社は、転職回数だけで合否を決めているわけではありません。

見られているのは次のようなポイントです。

• なぜ転職したのか
• 長く働く気持ちがあるか
• 経験やスキルをどう生かせるか

会社の倒産による転職であれば、きちんと説明できれば大きなマイナスになることは少ないでしょう。

まとめ：倒産は転職回数にカウントされるが、それよりもどう魅力を伝えるか

会社の倒産による転職は、転職回数としては1回に数えられます。

しかし、自分のせいではなく会社都合の退職なので、多くの会社は事情をわかってくれます。

履歴書には「会社都合により退職（会社倒産）」とすなおに書き、面接でもおちついて説明すれば問題ありません。

そして、もし一人で転職活動で悩んでいるなら、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

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