「今の会社を辞めたい。でも転職して後悔しないかな……」
そんな不安を感じている人は多いですよね。
実は、ひろゆきさんは転職について「とりあえず辞めろ」という考えではありません。
感情で動くのではなく、自分にとって「本当に得になるかを冷静に考えること」が大切だと話しています。
今回は、ひろゆきさんが転職を考える人へよく話しているアドバイスを、わかりやすくまとめました。
※２～３分で読めます。
わかりやすく解説するよ
この記事を書いた人：浅山
複数の職場で働く。
人間関係によって働きやすさが大きく変わることを実感。
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そこから未来工業、伊那食品工業など、
従業員を大切にする企業に関心を持つようになりました。
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現在は独立し、「安心して働ける」社会を広げるべく発信しています。
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の経験があります。
ひろゆきの転職アドバイスまとめ
①給料を上げたいなら転職は強力な選択肢
ひろゆきさんが何度も話しているのが、「給料を上げたいなら転職したほうが早い」という考えです。
同じ会社で何年も働いても、毎年の給料アップは少しだけという会社は珍しくありません。
一方で、転職では「この経験があるならこれくらい払います」と、今の市場での価値を見て給料が決まることがあります。
もちろん全員の年収が上がるとは限りませんが、「今の会社にいるしかない」と思い込む必要はない、というのがひろゆきさんの考えです。
ひろゆきさんは転職にポジティブなんだ
②必ず転職活動は辞める前
会社がつらいと、「もう辞めたい」と思うこともあります。
でも、ひろゆきさんは先に仕事を辞めることはあまりすすめていません。
まずは転職サイトや転職エージェントに登録して、自分にどんな求人があるのか見てみる。
そして内定が出たら、その条件と今の会社を比べて決めればいいという考えです。
実際に転職活動をすると、「意外と自分を必要としてくれる会社がある」「今の会社の条件は悪くなかった」と、新しい発見があることもあります。
辞めるかどうかは、そのあと考えても遅くありません。
ひろゆきさんは自分が有利になるように活動する事をオススメしているんだ
③転職理由が「成長したい」だけでは弱い
転職理由としてよく聞く「成長したい」という言葉。
しかし、ひろゆきさんは、この言葉だけでは説得力がないと話しています。
「本当に成長したい人は、会社に言われる前に勉強しているはず。」
そんな考えだからです。
例えば、
・資格の勉強をしている
・新しいスキルを身につけている
・休日に作品を作っている
このような行動がある人のほうが、「この人は本当にやる気があるんだな」と伝わります。
大切なのは「頑張ります」ではなく、「もう頑張っています」を見せることなのです。
ひろゆきさんは行動にこだわっているんだ
④自分のスキル（市場価値）を育てよう
ひろゆきさんは、「会社が育ててくれる」と期待しすぎないほうがいいとも話しています。
会社の状況は変わります。
業績が悪くなることもありますし、部署がなくなることもあります。
だからこそ、どこの会社でも通用する力を少しずつ身につけることが大切です。
例えば、
- パソコンのスキル
- デザインやプログラミング
- 英語
- 営業や接客の経験
こうした力は、会社を変えても自分の武器になります。
会社に頼るより、自分の価値を上げることを優先したほうが、将来の選択肢は増えていきます。
⑤人気企業だから安心とは限らない
有名企業や就職人気ランキングの上位だからといって、その会社が将来も安泰とは限りません。
ひろゆきさんは、「学生に人気の企業ほど、中長期的には危ない可能性がある」という独自の考えを話しています。
人気や知名度だけで会社を選ぶのではなく、「自分が納得して働ける会社なのか」を考えることが大切だというメッセージです。
まとめ：合理的な思考のひろゆきさん
ひろゆきさんの転職に対する考え方を一言でまとめると、「感情ではなく、合理的に勝てる状態を作ろう」です。
会社が嫌だからすぐ辞めるのではなく、まずは転職活動をして、自分の市場価値を知る。
そして、より良い条件の会社が見つかったら転職すればいい。
また、どこの会社でも通用するスキルを少しずつ身につけていけば、転職は怖いものではなくなります。
今の会社しか選択肢がないと思っているなら、一度外の世界を見てみるだけでも、新しい可能性が見えてくるかもしれません。
転職活動は、今すぐ会社を辞める必要はありません。
まずは転職エージェントに相談して、自分にどんな仕事があるのか知ることから始めてみましょう。
条件の良い求人や、自分では見つけられない仕事を紹介してもらえることもあります。
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