【マジキャリで誰がうまく行く？】評判・口コミから分析してみた

「マジキャリって実際どうなの？」
「高いお金を払う価値はある？」

そんな疑問を持っている人は多いと思います。

マジキャリ の実際の口コミを見ると、

「人生が変わった」
「希望の転職ができた」

という声がある一方で、「転職できなかった」「コーチと合わなかった」という声もあります。

そこで今回は、実際の評判をもとに「マジキャリでうまくいく人の特徴」を分析してみました。

※２～３分で読めます。

【評判から分析】マジキャリが効果を発揮したのは「転職を繰り返してしまう人」

口コミを見るとマジキャリで成果を出しているのは、「なぜ転職で失敗するのか分からない人」です。

例えば、

転職を繰り返している
内定をもらっても長続きしない
やりたいことが曖昧でモヤモヤしている

こうした人たちは、自己分析を通じて自分の強みや大切にしていることを知りし、納得できる転職やキャリア選択につなげていした。

また、

30代で未経験業界に挑戦した人
転職ではなくキャリアの方向性を見直したい人

の満足度も高い傾向がありました。

マジキャリは、「転職がうまく行かない人」に向いているサービスと言えそうです。

成功パターン① 何となく転職を繰り返していた人

ある利用者は33歳までに何度も転職を経験していました。

転職活動では、エージェントに勧められた会社を受けて内定をもらうこともありましたが、「何か違う」と感じて退職してしまうことが続いていたそうです。

そこでマジキャリを利用し、自分はどんな仕事が好きなのか、どんな働き方をしたいのかを一から整理しました。

すると、自分に合う仕事の条件がはっきりし、転職先を選ぶ基準も明確になったそうです。

その結果、3社から内定を獲得し、その中から納得できる会社への転職に成功しました。

「転職したい理由が自分でもよく分からない」という人には参考になる成功事例です。

成功パターン② 未経験転職に挑戦した人

別の口コミでは、30代で未経験業界への転職を目指した方がいました。

本人も「かなり難しい」と考えていましたが、自己分析を徹底したことで自分の強みを理解。

面接でも自信を持って話せるようになり、希望する業界への転職に成功しています。

未経験転職では「なぜ挑戦するのか」を説明する必要があります。

その言語化をサポートしてもらえたことが成功につながったのでしょう。

失敗パターン① 転職成功を保証だと思っていた人

一方で、厳しい口コミもありました。

ある利用者は12社の選考を受けたものの、コース期間内に内定を獲得できませんでした。

その結果、「高額な費用を払ったのに転職できなかった」という不満を感じています。

契約上も返金保証は原則ありません。

そのため、

「お金を払えば転職できる」

と考えている人は期待とのギャップが生まれやすいでしょう。

失敗パターン② コーチとの相性が合わなかった人

低評価の口コミでは、

「上から目線に感じた」
「コーチの主観的なアドバイスが多かった」

という意見もありました。

キャリアコーチングは人と人とのサービスです。

どれだけ実績のあるコーチでも、全員と相性が良いわけではありません。

実際に成功した人の口コミでは、

「話しやすかった」
「何でも相談できた」

という声が多くありました。

つまり、成果にはコーチとの信頼関係も大きく影響していると言えます。

【評判から分析】マジキャリ利用者の年齢

口コミを見ると、マジキャリの利用者は20代後半〜30代が中心のようです。

特に目立ったのは30代の利用者で、「転職を繰り返してきた」「未経験業界に挑戦したい」「このままの働き方でいいのか悩んでいる」といった声が多く見られました。

20代向けの転職支援というよりは、これまでのキャリアを振り返りながら、今後の方向性を真剣に考えたい人に選ばれているサービスと言えそうです。

まとめ：マジキャリで転職の繰り返しをふせごう

口コミを分析すると、マジキャリでうまくいく人には次の特徴がありました。

・転職を繰り返す
・なぜか仕事が続かない
・アドバイスを受けて行動できる

反対に、

・自分でサクサク決めれる
・迷ってない
・コーチとの相性を試さない

という人は満足度が下がる可能性があります。

マジキャリは「転職サービス」というより、「転職の繰り返しをふせぐサービス」といえるでしょう。

マジキャリは無料相談だけでも受講可能です。いま困っている人は受けてみましょう。

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