転職サービスを選ぶとき、「本当に自分に合うのかな？」と迷いますよね。
特に管理部門に強いといわれる「MS-Japan」は、経理や人事、法務などの仕事をしたい人から注目されています。
しかし、口コミを見てみると、「すぐに内定が決まった！」という声がある一方で、「希望と違う求人ばかり届いた」という不満の声もありました。
そこで今回は、MS-Japanの口コミを分析して、「どんな人がうまくいきやすいのか」「どんな人は注意が必要なのか」をわかりやすく紹介します。
※２～３分で読めます。
わかりやすく解説するよ
この記事を書いた人：浅山
複数の職場で働く。
人間関係によって働きやすさが大きく変わることを実感。
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そこから未来工業、伊那食品工業など、
従業員を大切にする企業に関心を持つようになりました。
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現在は独立し、「安心して働ける」社会を広げるべく発信しています。
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の経験があります。
MS-Japanの口コミ評判を分析
口コミを見ると、MS-Japanで満足している人には共通点がありました。一方で、不満を感じている人にも同じような特徴があります。
実際の口コミをもとに、成功例と不満点を見ていきましょう。
成功1：早く転職したい人はスムーズに進みやすい
MS-Japanは、担当者からの連絡が早く、面接の日程調整も代わりに進めてくれます。
なぜなら「1か月で複数の企業を受けて内定をもらえた」「3週間ほどで転職先が決まった」という口コミがあったからです。
仕事をしながら転職活動をすると、企業とのやり取りだけでも大変です。
MS-Japanはスピード感を重視しているため、「できるだけ早く転職したい人」と相性が良いといえるでしょう。
成功2：転職が初めての人でも安心して進められる
「職務経歴書の書き方を教えてくれた」「面接マナーを丁寧に説明してくれた」という声もありました。
MS-Japanでは、基本的なことでも質問しやすい雰囲気があるからです。
初めての転職では、「何を準備すればいいの？」「面接では何を話せばいいの？」と不安になりますよね。
MS-Japanは、転職の進め方を一つずつ教えてくれるため、初めて転職する人には心強いサービスといえます。
成功3：管理部門の経験や資格がある人はマッチしやすい
「簿記2級を取得してから活動を始めたら、自分に合う会社を紹介してもらえた」という口コミがありました。
MS-Japanは経理や人事、法務などの管理部門に特化しだです。
そのため、経験者や資格を持っている人ほど、紹介される求人と自分の希望が合いやすくなります。
反対に、経験が少ない人は紹介できる求人が限られる場合もあります。
初めての人でも安心なんだ
不満1：希望と違う求人が届くことがある
最も多かった不満は、「希望していない職種の求人が届いた」という声でした。
自分に合う求人を見つけやすい反面、条件に合わない求人まで届くことがあります。
MS-Japanでは、多くの求人を一度に紹介する仕組みになっています。
「紹介された求人を全部応募する」のではなく、「本当に自分に合うか」を自分でも確認することが大切です。
不満2：担当者によって対応に差がある
「親身になってくれた」という口コミがある一方で、「企業の情報をよく理解していなかった」という声もありました。
もしかしたら、担当者によって経験や知識に違いがあるからかもしれません。
相性が合わないと感じたら、担当者の変更をお願いするのも一つの方法です。
転職活動は大切な人生の選択なので、遠慮せず相談しやすい担当者を選びましょう。
不満3：システムや連絡方法に使いづらさを感じることがある
「メールでは紹介されたのに、マイページに求人が表示されていない」という口コミもありました。
また、「同じような連絡が何度も届いた」という声もあります。
MS-Japanでは、多くの求人情報をシステムで管理しているため、情報の反映に時間がかかることがあるでしょう。
急いで転職活動を進めたい人にとっては、少しストレスを感じる場面があるかもしれません。
合わない担当がいたと言ってる人が少しいるんだ
MS-Japanは3.2と普通
口コミ評価は5点満点中3.2と、全体的には「普通」という結果です。
評価が高い理由は、転職までのスピードが早く、書類添削や面接対策が手厚いことです。
一方で、評価を下げている理由は、希望と違う求人が届くことや、担当者によって対応の質に差があることでした。
つまり、MS-Japanは「誰にでもぴったりのサービス」ではありません。
管理部門の経験があり、早く転職したい人には向いています。
一方で、自分の希望条件に強いこだわりがある人は、ほかの転職サービスも併用したほうが安心です。
口コミは良くも悪くもないから、まず使って判断してもいいかもしれない
まとめ：口コミはまあまあ
MS-Japanの口コミを分析すると、うまくいく人とそうでない人の特徴がはっきり見えてきました。
うまくいきやすいのは、次のような人です。
・管理部門の経験や資格がある人
・できるだけ早く転職したい人
・転職活動が初めてでサポートを受けたい人
反対に、注意が必要なのは次のような人です。
・希望条件を細かく決めている人
・担当者との相性を重視する人
・自分のペースでゆっくり転職したい人
転職サービスには、それぞれ得意な分野があります。
MS-Japanを利用するときは、「自分に合っているか」を考えながら使うことが大切です。
1社だけに頼らず、複数の転職サービスを比較しながら進めると、より自分に合った会社と出会えるでしょう。
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