日本の物流における「2024年問題」や深刻なドライバー不足を背景に、
レベル4自動運転トラックの開発・社会実装で急速に注目を集めている、
スタートアップが「株式会社T2（ティーツー）」ですよね。
「T2で働いてみたいけれど、実際の評判や年収はどうなのだろう？」
「難易度や学歴フィルターはある？」
といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
本記事では、Web上に公開されている求人情報や社員インタビュー、
口コミサイトなどのデータに基づき、客観的な視点から考察した情報をまとめてお届けします。
スタートアップで自分の大切な命を使いたい！
T2への転職やキャリアアップを検討している方は、ぜひ参考にしてください。
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株式会社T2の年収・待遇は？（提示年収は高水準）
株式会社T2はスタートアップでありながら、
大手企業や外資系企業に引けを取らない非常に高い給与水準を設定しています。
公開求人情報などから確認できる想定年収の目安は以下の通りです。
職種別の想定年収目安
- ソフトウェア・システムエンジニア層： 800万円〜2,000万円
- ビジネス・企画・人事（ミドル〜ハイクラス）： 600万円〜1,200万円
- 現場オペレーション・テストドライバー職： 500万円〜800万円
特徴的な福利厚生
- 初年度からの有給付与：
入社時から最大20日の有給休暇が付与されるなど、
スタートアップとしては手厚い待遇が整備されています。 - オフィス環境：
開発・評価拠点におけるフリードリンクの提供や
快適な労働環境の構築が進められています。
高度な専門性を持つエンジニアや事業推進メンバーに対して、
相応のハイリターンで報いる給与形態をとっていることがうかがえます。
株式会社T2の将来性・社風は？
口コミサイトや社員インタビューなどから考察した、
T2の「良い評判」と「知っておくべきリアルな課題」は以下の通りです。
良い評判・やりがい
- 高い社会的意義：
物流業界の社会問題をテクノロジーで解決するという、
非常に明確で大きなミッションに携われる。 - 意思決定の速さ：
大手企業にはないスタートアップならではの
スピード感を持って事業を推進できる。 - トップレベルの環境：
Preferred Networks（PFN）や
三井物産といった出資元のバックボーンがあり、
優秀なメンバーと議論しながら開発を進められる。
気になる点・課題
- 組織の体制構築途上：
急成長中の組織であるため、
マニュアルや評価体制が完璧に整っているわけではない。 - 急な予定変更や不規則さ：
特に実証実験や走行評価を担当する現場チームでは、
天候や実証スケジュールに伴う柔軟な対応が求められる。
入社難易度は？（最難関クラスと予想）
結論から申し上げると、中途採用における
入社難易度は「非常に高い（最難関クラス）」と考えられます。
難易度が高い理由
- 実務経験・即戦力重視：
自動運転アーキテクチャ、AI、C++ / Pythonによる開発、CAN制御、
ロボティクスといった高度な領域での実務実績が必須となる求人が多いため。 - ビジネス職もハイレベル：
経営陣と直接対話しながら事業を加速させるスピード感が求められるため、
過去の実績や深いドメイン知識が厳しく見られます。
採用大学・学歴フィルターはある？
結論：採用大学一覧などの公式データは「非公開」
T2は新卒の一括採用を中心とする伝統的大手企業とは異なり、
経験者採用（中途採用）が中心であるため、
出身大学によるフィルターが存在する可能性は低いと考えられます。
評価の主軸はあくまで「これまでの実績とスキル」です。
実際に所属しているメンバーの傾向
公開されている社員インタビューや創立経緯から考察すると、
以下のようなバックグラウンドを持つ高度人材が集結していることが推察されます。
- 出身大学院の傾向：
東京大学大学院、慶應義塾大学など、
情報理工・ロボティクス・機械工学分野で国内トップクラスの研究室出身者。 - 前職の傾向：
Preferred Networks（PFN）などのAIスタートアップ、
大手自動車メーカー、大手IT企業、大手商社など。
学歴そのものが問われるというよりは、
「トップレベルの研究や開発を行ってきた結果として、
難関大学院や大手技術企業出身者が集まっている」というのが実態に近いと言えます。
まとめ
株式会社T2は、自動運転トラックの社会実装を目指す非常に将来性の高いスタートアップです。
- 年収・待遇： エキスパート級で最高2,000万円クラスが狙えるトップ水準。
- 社風・評判： スピード感と社会貢献度が高い反面、カオスを楽しめる柔軟性が必要。
- 難易度・学歴： 中途即戦力枠のため難易度は最難関レベル。学歴フィルターというより「実務スキルと専門性」重視。
最先端の自動運転技術で日本の物流を変革したいエンジニアやビジネスパーソンにとって、
挑戦しがいのある屈指の環境と言えるでしょう。
キャリアアップを目指す方は、求められるスキル要件をしっかり確認した上で応募を検討してみてください。
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