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【まだない】SAPテンショクの口コミ・評判
SAPテンショクの口コミ・評判を解説します!SAPテンショクは新しいサービスで口コミ・評判がまだありませんでした。かわりに体験談を紹介します。
SAPコンサルタント・SAPエンジニアで良かった体験談
SAPコンサルタント・SAPエンジニアで良かった体験談を紹介します。
の2種類を解説します。SAPコンサルタント・SAPエンジニアは「ニッチで競争が少ない」と高評価でした。
大企業向けのERPでSAPの代わりは出てこないのでSAPコンサルタントが長く続けていられている
XSAPの製品でもByDesign、Concur、Ariba、SuccessFactorsなどの製品があるが、どれも他社製品のUIの方が優れていたり、安価だったりするから代替が効く。一方で大企業向けのERPについては、S/4HANAに代わる製品は長年経っても出てこないから、SAPコンサルタントが長く続けていられていると思っている
— 小野光@SAPフリーランス (@onohikaru) December 11, 2024
大企業向けのERPでSAPの変わりの効かなさを高く評価している人がいますね。
SAPコンサルティング案件は単価が下がらない
Xコンサル系の案件サイト覗くと、明らかに単価下がってきてるね。SAP案件以外は月単100切るくらいの勢い。エージェント任せの大型1案件型の独立コンサルタントは厳しくなるね。
— ボブ (@bobdesu4) November 30, 2024
SAPコンサルティングのニッチさを高く評価している人がいますね。
SAPは参入者が少なくて単価高い
XSAPは優れたシステムだとは思わない。複雑な割に融通聞かないし、UIはいつまでたっても古臭いし。
— R.T@SAPコンサルタント (@RTSI09774197) November 28, 2024
だけど、だからこそ?かはわからないが単価高いし、人員の平均的な能力値は特段高くない。戦闘能力よりも生存能力高める意識でいれば、収入で言ったら胸を張れるレベルに簡単に行くように思う。…
SAPの参入障壁を高く評価している人がいますね。
ABAPをマスターするとSAP人材価値が高くなり単価が上がる
XABAPコンサルタントとしてコンサル会社に入り、プロジェクトでモジュールコンサルタントから学ぶことが多いです。私の会社のABAPコンサルタントも、この方法でモジュールコンサルタントに転身した人が多いです。また、ABAPをマスターし、SAP業務モジュールも理解しているABAPは非常に価値があります!
— Panda_it (@Pandait0201) November 28, 2024
ABAPを高く評価している人がいますね。
SAPコンサルタントは不足してて、これからも単価高い
X独SAPのERPを活用した業務およびシステム設計をするコンサルタントが不足
— めにおぷ (@meniopu2021) November 21, 2024
2027年末時点でSAP対応が完了していない企業が350社以上存在すると推測。これは「SAP S/4HANA」に移行・導入する意向があるが、コンサルタントが足りず、開始できない状態であるケースも多いと想定https://t.co/axpeQRyJu4
SAPコンサルタントの不足を高く評価している人がいますね。
SAPエンジニアはフリーランスになりやすい
Xフリーランスエンジニアで稼ぎたいならselesforceかSAPがいい。
— TABE|最先端技術 x エンジニア (@takaaki_tabei) September 20, 2023
エンジニアというより、ITコンサルタントとの半分半分のスキルが必要になるので、エンジニアにこだわらないならいい。
フロントで話せないと結構きついけど。
SAPの将来性を高く評価している人がいますね。
SAPコンサルは学歴不問でも数千万円稼げる場合があって嬉しい
XSAPコンサルってコンサル業界の中でも唯一と言っていいくらい学歴不問でキャリアが築けるところが魅力だと思っている。例えば
— 和田淳史 (@atrzdflw) December 3, 2024
システム会社でSAPを数年経験
→BIG4に転職してマネージャーに昇進
→独立して年間数千万稼ぐ
みたいなことがやりやすいし、手に職をつけられるので食いっぱぐれも少ない
SAPの将来性を高く評価している人がいますね。
以上がSAPコンサルタント・SAPエンジニアの体験談です。「大企業で働ける。」「年収が高い。」「将来性が高い。」と高評価されています。
SAPコンサルタント・SAPエンジニアの悪い体験談
SAPコンサルタント・SAPエンジニアの悪い体験談を紹介します。申し込み前にしっかり知っておきましょう。
SAPでも本国ドイツで解雇があった
XSAPも低迷しているのか。ライセンスとか、開発費とか高すぎて不景気で導入するところが減っているのかな。
— Yasu | IT Vietnam CEO(ベトナムIT社長) (@yasu_asi) November 24, 2024
SAPコンサルタントとか客の取り合いが行われているのかな。SAPへ移行を行った会社は大体年単位で遅延している。…
先日、SAPの本国ドイツで5300人の解雇がありました。
SAPの操作だけでは不十分、財務の知識もあったほうがいい
XFICOコンサルタントとして、SAPの操作だけを説明するのは不十分です。財務マネージャーとビジネスの観点から深くコミュニケーションを取る必要があります。時には、顧客がSAPの特定の操作について疑問を持つことがありますが、その際には財務原則に基づいて説明することが求められます。 #SAP #FICO
— Panda_it (@Pandait0201) November 23, 2024
これは悪い体験談ではありませんが「SAPの操作だけでは不十分、財務の知識もあったほうがいい」と指摘する人がいます。財務も勉強しておくと良さそうです。
部署の力関係で業務が進まない
Xこれ間違いない。
— ゆうじ | SAP PMOフリーランス (@IT90152174) December 10, 2024
DX化はシステム部門が担当することが多いけど、システム部門だけで推進しても業務部門と力関係が対等なので中々進みづらい。
役員レベルの人や役員から命令を受けている人を味方につけてDX化を推進しないと本当に面倒。 https://t.co/CjG0LmUh8v
事を進めるには偉い人を巻き込める力が必要になります。
上司がキツイ
Xこういう上司いましたけど確かにきつい、、
— ステマしんや SAPエンジニア@㍿LEGAREA (@legarea_sap) May 12, 2023
これはSAPエンジニアには限りませんが、上司と性格が合わないとキツイですね。
炎上案件がキツイ
X心中お察しします😥VB6→.netへのマイグレーション、懐かしい。4年程にやりました(確か印刷会社の案件)。
— ジョン@沖縄宮古島出身のSAPエンジニア(ABAPer) (@bitsoul1) July 10, 2022
ブログと同じく設計書やテスト仕様書は
無し。人員は私含め3名。幸い、そんな大きな機能でもなかったので、多少きついかなぐらいの感じで終わりました😆
これはSAPエンジニアには限りませんが、プロジェクトが炎上するとキツイですね。
以上が、SAPコンサルタント・SAPエンジニアの悪い体験談です。「炎上案件がキツイ。」「部署の力関係で悩ましい。」「SAPがなくなることも0%ではない」と、少なからず不安な人もいます。申し込み前にしっかり知っておきましょう。
【あなたの街は対応してる?】SAPテンショクの対応エリア
SAPテンショクの対応エリアを順番に解説していきます。あなたの街は対応しているか、まず確認してみてくださいね。
SAPテンショクの対応エリア
SAPテンショクはおそらく全国に対応していると思われます。オンライン会議アプリを使って面談を行うでしょう。事前にZOOMやGoogle MeetやFacetimeなどのオンライ会議アプリをダウンロードして用意しておきましょう。
【完全無料】SAPテンショクの料金一覧!
SAPテンショクの料金を詳しくまとめました。
SAPテンショクの料金
SAPテンショクの料金は完全無料です。おそらく、転職が成功した場合に企業側からSAPテンショクに数十パーセントのフィーが支払われる形だと思います。
また情報収集やキャリア相談も受けつけているので、悩み事を気軽にオンライン面談してみると良いでしょう。
SAPテンショクの担当エージェント
佐藤 皓紀さん
新卒入社した会社でSAPエンジニアとして従事し、2015年に株式会社Luxyを創業。株式会社Luxyをアガルートグループに2021年に譲渡し、その後も代表を継続。2021年に株式会社アガルートITパートナーズの代表に就任。2024年に株式会社Luxy・株式会社アガルートITパートナーズの代表を退任し、新たに株式会社スプラッシュエンジニアリングの代表へ就任。
強み:SAP含めたシステム開発事業で会社創業から売却まで経験した実績。
窪田 将志さん
新卒でSIerに入社。SAPエンジニアとしてプロジェクト配属となる。2015年にITコンサルティング会社に転職し、SAPの海外ロールアウトプロジェクト等を経験する。その後、不動産スタートアップを経て、2021年に会計領域のSAPコンサルタントとして独立。米国公認会計士(ワシントン州)
強み:SAPプロジェクトでの要件定義-開発-テスト-保守運用の一貫した経験。SAPコンサルタントとしての独立経験。
【お宝求人あり?】SAPテンショクの求人例
2024年12月現在の求人情報を紹介します。
SAP導入コンサルタント(非公開)
勤務地 | 埼玉県 |
想定年収 | 380~700万円 |
仕事内容 | ITコンサルタントへステップアップできます。中堅・成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。 |
必須条件 | 業務システム開発経験2年以上 業務SE、コンサル志向のある方 |
歓迎 | ERP導入コンサルティング経験 SAP導入コンサルティング経験 |
開発エンジニア<ジュニア層>(株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター)
勤務地 | 兵庫県 |
想定年収 | 380~700万円 |
仕事内容 | 業務系システム構築に関わる設計・開発・テスト~運用・保守 ◆基幹システムのマイグレーション ◆自治体向財務会計システム構築 ◆製造業向生産管理システム構築 ◆金融向勘定系システム統合 ◆ERPパッケージ |
必須条件 | いずれかの経験をお持ちの方 ◆業務系システムの設計・開発経験(2年以上) ◆業務系システムの運用保守・メンテナンス経験(2年以上) |
ERPエンジニア/メンバー(株式会社ホープス)
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~1,300万円 |
仕事内容 | 年々売上市場が増加傾向にあるERP・EPMの専門性をベースに、ERP・EPMパッケージシステムの開発プロジェクトに携わるポジションです。 |
必須条件 | ・ERPの保守経験 ・開発経験1年以上 |
SAPエンジニア※SAP未経験者歓迎(エヌシーアイ総合システム株式会社)
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 430~830万円 |
仕事内容 | SAP導入に向けて顧客要件とパッケージ標準要件とのギャップを明確化し、ギャップのある部分についてはアドオン開発を行います(技術要素:ABAP、Java、HTML5)。SAPで上流~下流工程を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。 |
必須条件 | ・詳細設計以降の経験 ・尚可:会計領域の知見 ・尚可:ERPの経験(SAPの経験だと尚可) ・尚可:SAPへの興味 |
ITコンサルタント/SAP【新規立ち上げ部隊】(株式会社Dirbato)
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~900万円 |
仕事内容 | ・ITコンサルティング:情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、等 ・ITソリューション導入支援: SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援 業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援 |
必須条件 | ・SAPモジュール(SD/MM) 経験 |
開発エンジニア<ハイスキル>(株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター)
勤務地 | 兵庫県 |
想定年収 | 400~900万円 |
仕事内容 | 業務系システム構築に関わる要件定義~設計・開発・テスト~運用・保守 ◆基幹システムのマイグレーション ◆自治体向財務会計システム構築 ◆製造業向生産管理システム構築 ◆金融向勘定系システム統合 ◆ERPパッケージ |
必須条件 | いずれかの経験をお持ちの方 ◆業務系システムの設計・開発経験(5年以上) ◆システム開発で上流工程の経験を有する方 |
データアーキテクト・データサイエンティスト/社内SE[MGR/リーダークラス](NECネッツエスアイ株式会社)
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~900万円 |
仕事内容 | DXを推進するグループに配属していただき、社内のデータ利活用を推進するリーダーとして、ご活躍いただきます。 中長期IT企画から、短期施策の実行まで、業務部門と連携しながら全社の立場で各種業務を遂行していただきます。 |
必須条件 | いずれかの経験をお持ちの方 ■企業におけるデータガバナンス・マネジメントの向上に携わったご経験をお持ちの方 ■データ活用による、企業価値向上施策に、携わったご経験をお持ちの方 |
Webシステム・ERP開発/リモート可(非公開)
勤務地 | 大阪府 |
想定年収 | 500~800万円 |
仕事内容 | 基幹業務系システムやERPの企画・設計・開発・テスト・運用保守の様々なプロジェクトにて、システム開発業務・プロジェクトの遂行に携わっていただきます。 |
必須条件 | システム開発の経験(5年程度) チームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 |
歓迎 | リーダークラスの経験 リーダークラスとワークライフバランスを両立したい方 |
システムエンジニア[サービスデスク3部](MKIテクノロジーズ株式会社)
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 430~730万円 |
仕事内容 | 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 ■官公庁、エンタープライズ系、大手総合商社関連子会社系の運用保守業務 ■大手総合商社基幹システムの運用保守業務 |
必須条件 | ・運用設計もしくは保守運用の業務経験5年以上。 ・SAP等の開発・保守運用経験4年以上。 ・アプリケーション保守運用業務:経験10年以上および、リーダー経験 |
【他社比較】SAPテンショクの特徴!
SAPテンショクの特徴
SAPテンショクの特徴は、
となっています。代表的なものを順番に解説していきます。
1.年収1000万円超の求人が多い、SAP経験者に強い転職エージェント
SAPテンショクは、完全無料となっています。SAP求人が豊富で現状を変えたいSAPコンサルタント、SAPエンジニアに特化しています。IT未経験者には向いていないでしょう。
SAP経験者に強い転職エージェントである
2.SAP経験者が担当エージェントである
SAPテンショクは、SAP経験者が担当エージェントとなっています。SAPコンサルタント・SAPエンジニアはニッチな職種です。SAP経験者は少ないので担当エージェントも実態がよくわかってないこともあります。SAPテンショクは、SAP経験者が在籍しているのであなたの話題についていくことができます。
またSAP求人の情報収集やキャリア相談も無料で可能。とりあえず、無料で気軽に聞いてみて悩み事を解決できるので安心です。
SAP経験者が担当エージェントであり、転職者の気持ちがわかる
SAPテンショクのメリット・デメリット
SAPテンショクのメリット
SAPテンショクのメリットは、
です。SAP経験者に非常に良心的な会社と言えるでしょう。
SAPテンショクのデメリット
SAPテンショクのデメリットは、
です。事前に対応職種をしっかり確認しておきましょう。
SAPテンショクはどんな人におすすめ?
SAPテンショクは、
なSAP・ITコンサルタント、SAP・ITエンジニアの人に向いています。反対に
には向かないでしょう。
SAPテンショクのサポート体制
SAPテンショクのサポート体制は、
で、アフターフォローが欲しい人に向いています。
面談を通じて経験・スキルを棚卸しして、強みを見つけるサポートを受けれます。まずは気軽に相談してみましょう。
SAPエンジニア・コンサルタントの案件を主体です。導入から保守案件までさまざまな求人を用意しています。
求人数は限られますが、タイミングにより紹介可能です。
いいえ、必ず転職する必要はありません。まずは情報収集だけしたいという方も、気軽に利用してみてください。
SAPテンショクの運営会社
SAPテンショクの運営会社を紹介します。
会社概要 | |
---|---|
運営会社 | 株式会社スプラッシュエンジニアリング |
住所 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-36-1 Infinity Ikebukuro 8F |
代表者 | 佐藤 皓紀 |
資本金 | 500万円 |
事業内容 | SAPコンサルティング事業 SAPキャリア支援事業 Webメディア事業 |
有料職業紹介許可番号 | 13-ユ-317215 |
SAPテンショクのキャンペーン・クーポン
SAPテンショクのキャンペーン・クーポンは、まだありませんでした。
他にも「赤外線調査が無料」「パンフレットが無料」でもらえます。あなたの地域は、キャンペーンが使えるかどうか気軽に問い合わせてみましょう。
キャンペーン・クーポンはまだない
【簡単1ステップ】SAPテンショクの申し込み方法
SAPテンショクの申し込み方法は、
- 1問い合わせ
フォームよりサービスに登録。登録から転職まで完全無料で利用できます。
- 2コンサルタントからの連絡
登録した連絡先へ、キャリアコンサルタントから連絡がきます。面談日程の調整をします。
- 3個別面談
個別に面談し、これまでの経験・スキルや希望の転職条件についてヒアリング。キャリア相談のみも可能です。
- 4求人紹介
希望の条件にマッチする求人を紹介してくれます。条件や経験・スキルによって紹介できる求人数は変わります。
- 5求人応募
紹介した求人の中から、応募したい求人に応募してください。書類選考を通過するためのサポートを最大限してくれます。
- 6面接
書類選考通過後、企業との面接となります。面接の回数は企業によって異なり、1~3回行われるのが一般的です。内定後、入社に向けて前職の企業の退職手続きなどについてサポートしてくれます。
- 7内定・入社
内定後、入社に向けて前職の企業の退職手続きなどについてサポートしてくれます。入社に関しても、不明点などあれば気軽に聞いてみてください。
- 8入社後フォロー
入社して終わりではなく新しい職場でしっかり働けるようにフォローしてくれます。入社後も定期的にフォローしてくれます。
の8ステップとなっています。退職サポートや入社後フォローがあるので安心です。
まとめ:SAPテンショクは担当エージェントがSAP経験者!
いかがだったでしょうか?SAPテンショクは、
となっています。SAP経験者が担当エージェントについてくれるので安心です。
- SAPコンサルタント・エンジニアで今の職場環境を変えたい人
- ITコンサルタント・ITエンジニアで自分に合った企業がどこかわからない
は、気軽にSAPテンショクに問い合わせてみましょう。親切で丁寧に対応してくれます。
この記事がSAPコンサルタント・SAPエンジニアさんの転職の参考になりましたら嬉しいです!
それでは。
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