DXコンサルが気になります。
どうしたら上手く行くでしょう？
このような疑問をお持ちの方に向けて解説します。
ズバリあなたはなんとなく今のキャリアに不満を感じているのではないだろうか？しかしあなたは動かないと一生このままだ。
そんな時にネットを探すと必ず目に入るのがDXコンサルタント。
しかし本当に仕事があるのか？ルートはあるのか？怪しいスクールに騙されないか？
そこで、DXコンサルのなり方をすべて暴露する。99%の人が知らないこの記事だけの秘密で、他のサイトには決して無い情報だ。秘密が知りたい人だけ読んでくれ。
本物のエンジニアは、先回りの行動を未来への投資と考える。
最後まで読めばあなたはより安全にDXコンサルの魅力を見つけることができる。未来のキャリアも間違いなく良くなるだろう。損しないためには必ず最後まで読まないといけない。
同じ業務をこなしているとAIに負ける普通エンジニアの悲惨な未来
あなたは気づいているだろうか？
今やAIはコードを書き、テストを自動化し、ドキュメントまで生成してしまう。
つまり「決められた業務を繰り返すだけのエンジニア」は、真っ先に切り捨てられる存在になるのだ。
悲惨な未来 1：給与が上がらない
AIに置き換えられる仕事は「低単価の雑務」扱いになる。
あなたがどれだけ夜遅くまで働こうが、生成AIは24時間働き続ける。
結果、企業はAIを選び、あなたの単価は上がらないどころか 下がり続ける。
悲惨な未来 2：転職市場で相手にされない
求人票に「DX」「AI」「クラウド」などのキーワードが並ぶ一方、
「保守だけできます」「要件通りのコードしか書けません」というエンジニアは弾かれる。
AIができることしかできない人材は、転職市場で選ばれなくなる。
悲惨な未来 3：精神的な消耗と孤立
会社に残れたとしても、あなたは「AIの下請け」になる。
人間がやるのは AIのエラー修正やデータ入力の残飯処理。
やりがいは消え、未来は見えず、ただ消耗していく。
そして気がつけば「若手のAIネイティブ」に居場所を奪われ、孤立する。
DXコンサルとは何者か？その特徴
まず理解してほしいのは「DX＝単なるデジタル化」ではない。Excelをクラウドに乗せただけ、紙の申請をPDFにしただけ――それはDXではない。
本物のDXは、ビジネスモデルそのものを再構築する。業務の効率化ではなく「新しい収益の柱を生み出す仕組み」を作るのがDXコンサルの仕事だ。
特に経営者は次の2点を好む。
- 売上を上げること
- 経費を削減すること
これに貢献してくれる人材をだれよりも求めているのが経営者だ。
だからこそエンジニア出身が強い。なぜなら「コードが書ける」「システムが分かる」その上で経営目線に立てる存在は、どこの会社でも不足しているからだ。
DXコンサルに向いている人の特徴
では、どんな人がDXコンサルに向いているのか？ズバリ以下だ。
- システムと経営の両方に興味がある人
- 技術用語をかみ砕いて非エンジニアのビジネスパーソンに説明できる人
- トレンドを掴むスピード感を持ち、経営者の行動を先取りできる人
- 経営者がラクになる「問題発見力」がある人 ― 解決方法より、課題そのものを見抜ける人間。
逆にあなたが「指示がないと動けない」「コードしか興味ない」「人と話すのが嫌」なら不向き。そんな人は純エンジニアとして突き抜ければいい。
DXコンサルの必須スキル
必須スキルは大きく3つある。
- IT基盤の理解（クラウド、データベース、API、セキュリティ）
- 経営・業務理解（会計、マーケティング、サプライチェーン）
- リーダー力（人を動かし、利害関係を調整する力）
この3つをバランスよく磨けるエンジニア出身の人間は、間違いなく稀少価値が高い。
DXコンサルを副業から始める方法
いきなり「DXコンサル」と名乗る必要はない。最初は副業で小さな案件から始めよう。
- Notionやkintoneで業務改善の小プロジェクト
- ShopifyやBASEでECの自動化構築
- データ分析レポートの提供
こうしたミニDXを積み上げれば、次第に「DXコンサル」という肩書きが後からついてくる。肩書きにこだわる必要はない。成果が肩書きを作るので大丈夫だ。
エンジニアの力を使い、業務の効率化、売り上げのアップと直接経営の力になる提案をすればいいだけだ。
DXコンサルの営業方法
座学だけでは一生コンサルにはなれない。
- クラウドソーシングで「業務改善コンサル」案件に応募
- 地元の中小企業に「DX無料相談」を持ちかける
- noteやブログでDXの実例を発信して自分をブランド化
学んだ知識を必ず外に出すこと。アウトプットが最強の営業だ。
→次のページではさらにDXコンサルの秘密にせまる
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