今日は、
え、新卒2年目でクビになったんですが、、、
給料が今月から5万円下がるって上司から言われたんだけど、これって実質クビじゃない？
こういった悩みを持つ方へ解説します。
敵は「失敗＝人生終了」と思い込む世間の価値観だ。あなた＋筆者 vs 「失敗恐怖症」の社会常識。この非常識な世界で生き抜くために、失敗なんてものはただの通過点でしかない。
あなたはまだ若い。新卒2年目で職を失った？心配無用だ。それはむしろ「人生を変えるスタート地点」に立った証拠だ。同士であるあなた、この瞬間から行動を始めることで、他人よりも何倍も早く人生を好転させられる。
人生を変えよう。
新卒2年目でクビになった場合、すぐに起こせる５つの行動
新卒2年目でクビになった場合、すぐに起こせる行動を５つ解説しよう。
対処方法① 無意味に自分を責めるな
まず断言する。クビはあなたのせいではない。
会社に余裕がなくなっただけだ。余裕があれば、人一人を簡単に雇える。あなたの能力や努力が原因ではない。
正社員なら、法律がしっかり守ってくれる。多少の遅刻や仕事上のミスでクビになることはありえない。※無断欠勤を何ヶ月も続ければ別だが、それ以外は問題ない。
だから深く自分を責めるな。割り切れ。「はいはい、コロナ、クソ会社」と思えばいい。嫌な恋人と別れるくらい割り切れ。あなたの責任ではないことを、まず認識しろ。
対処方法② 失業保険を受け取れ
失業に罪悪感を持つ必要はない。国が用意した正当な制度だ。
元の給料の約3分の2を受け取れる。遠慮する理由は一切ない。
参考：雇用保険手続きのご案内
2年未満で受け取れない場合もあるが、ハローワークに必ず確認しろ。
今回受け取れなくても、国の制度を知っておくこと自体が、今後のキャリアを守る武器になる。
対処方法③ 経済を学べ
次にすぐ行動するべきは、経済と業界動向の勉強だ。
経済を知らなければ、次の業界選びでも失敗する。
時代の流れを読める人は、伸びている業界に入り、待遇の良い仕事を手にする。
| 転職先選び | 転職後 | |
|---|---|---|
| 経済の需要を知らない | 長く勤めにくい業界を選んでしまう | また同じような業界に勤めて苦しんでしまう |
| 経済の需要を知っている | これから伸びて待遇の良い業界を知れる | これから伸びそうな業界に進める |
過去の例を見ろ。印刷業界に固執していたら、webの台頭で職を失った人は山ほどいる。
給与はあなたの頑張りではなく、需要が決める。
毎日5分でいい、ニュースと株価を確認しろ。次に来る業界やテクノロジーが見えるようになる。
テスラの電気自動車の例を考えろ。世界が注目する業界を把握するだけで、次の職選びの失敗確率を大幅に下げられる。
対処方法④ 転職かアルバイトを即行動
経済を把握したら、次は転職だ。
新卒2年目なら、第二新卒枠をフル活用しろ。優遇されている枠を使わない手はない。
今の時代、伸びている業界はweb関連だ。無料の転職エージェントを使い、行動を最優先にしろ。
UZUZなどのサービスを使い、転職活動を即スタートさせろ。
第二新卒枠はあなたの武器だ。迷わず使え。
第二新卒枠が使える【UZUZ（ウズウズ）】評判・口コミ・感想を紹介｜第二新卒・既卒サポートで解説。
対処方法⑤ ネットに複数の居場所を持て
最後に断言する。会社1つに人生を依存するな。
副業や居場所を複数持つことで、危機回避力が劇的に上がる。
YouTubeやTikTok、SNSを活用し、人を集める力＝webマーケティング力を身につけろ。
野球や趣味でも構わない。人に価値を提供できれば、自然に副業になる。
複数の居場所を持つことが、今後のキャリアを守る最大の武器になる。
第二新卒の強みを知れ
- 経験は少ないけど吸収力は最強
2年目であればまだ社会人経験は浅い。しかし、それが逆に強みだ。固定観念に囚われていないフレッシュな頭脳は、既存の価値観に縛られた人より圧倒的に柔軟で、成長スピードも桁違いだ。 - 転職市場での価値は高い
新卒枠よりも即戦力を求められ、30歳以上よりも柔軟性がある。企業はあなたの年齢と経験を「伸びしろ」と捉える。今動かない手はない。 - 失敗してもやり直しが効く
20代前半なら、いくらでもキャリアを作り直せる。転職で挽回できる期間は十分だ。むしろ失敗経験は、あなたを「現場で使える人材」に変える。
今すぐ動く秘訣
- 自己分析を徹底せよ
まず自分の強みと弱み、好き嫌いを明確にする。クビになった原因も分析するんだ。「社会が悪い」と思うのは簡単だが、冷静に自分の改善点を知ることが次の成功につながる。 - 第二新卒向け求人に絞る
20代向け転職サイトやエージェントは多数ある。「未経験OK」「第二新卒歓迎」タグを徹底活用することで、あなたの価値を最大限に活かせる仕事を見つけやすい。 - 行動のスピードは命
求人を見つけたらすぐ応募、面接準備、自己PR作り。遅れれば遅れるほど、同年代のライバルに先を越される。動くなら「今すぐ」だ。 - 失敗経験を武器に変えろ
面接で「前職を辞めた理由」を聞かれるだろう。そこで「失敗を恐れず挑戦した経験」として語れるかが勝負だ。これは20代でしか語れない武器になる。
【新卒でクビになる？】よくある疑問まとめ
新卒でクビになることはありますか？
基本的に新卒でクビになることはない。ただし、会社の業績悪化で給料未払いや内定取り消しは起こり得る。心配なら専門家に相談するべきだ。お近くの労働基準監督署で確認するのが確実だ。
新入社員で失敗するとクビになりますか？
A.一度や二度の失敗でクビになることは絶対にない。失敗は成長の一部であり、会社もそれを理解している。
一度のミスでクビになることはありますか？
A.一度のミスでクビになることはあり得ない。ミスしない人間など存在しない。だから過度に恐れる必要はない。
社会人2年目は半人前ですか？
A.厳しい目で見れば半人前と評価される場合もある。しかし、結果を出す人は1年目でも存在する。年数だけで評価されるものではない。気にする必要はない。
補足：キャリア迷子という言葉が生まれています。
最近では、キャリア迷子という言葉が生まれていたりしている。みんなキャリアに不安を抱えている。
【キャリア迷子】とは？特徴や20代30代の対処方法を紹介します。で解説。
採用に関する意外な雑学・豆知識
「逆質問」の重要度が意外と高い？
面接でよくある「質問ありますか？」ってやつ。軽く流す人もいるけど、実はここ、かなり重要なポイントなんだ。前向きに質問をすると、「この人、仕事に真剣に向き合ってるな」と面接官にアピールできる絶好のチャンスになる。
逆質問を通して、社内の雰囲気やチームの動き方を知ることもできるし、自分の関心や熱意をさりげなく伝える武器にもなる。ここを活かすかどうかで印象がガラッと変わるんだよね。
海外では「企業文化フィット」より「企業文化アディション」
採用の場でよく言われるのが「企業文化にフィットするか」。確かにこれは重要なんだけど、最近の海外企業ではちょっと違う考え方が広まっている。
それが「文化アディション（Culture Addition）」。フィットは既存の文化に自分を合わせることを意味するけど、アディションは逆に「自分の新しい視点や価値を加えて、会社をより良くする」ことを重視する考え方。日本語にすると「加える」って意味だね。
つまり、個性や違いを活かすことが、今の企業にとってはむしろプラスになるってわけ。自分らしさを見せることが採用のポイントになる時代になってるんだ。
まとめ：人生は今から変わる
新卒2年目でクビ？それは終わりじゃない。第二新卒のあなたには無限の可能性がある。失敗を恐れる必要はない。今動けば、人生は逆転する。
- 失敗は通過点にすぎない
- 第二新卒の市場価値は高い
- 今すぐ行動することでチャンスを掴める
- 失敗経験は次の成功の武器になる
あなたの人生は、まだまだこれからだ。同士よ、恐れずに動け。行動こそが未来を変える。人生を変えよう。生きがいを持とう。
まだ間に合う。
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